代招聘是指企业或个体工商户委托专业的人力资源中介公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，甚至代为初试把关的过程。
代招聘的服务流程：
需求分析：与企业沟通，了解招聘需求、职位要求和目标人选的特点。
制定招聘计划：包括招聘渠道选择、招聘信息撰写、招聘时间安排。
发布招聘信息：在选定渠道发布招聘信息，并确保信息的准确性和时效性。
简历筛选与初步沟通：筛选简历，进行初步沟通，安排面试。
面试评估：对候选人进行面试评估，确定Zui终录用人选。
合同签订与支付：与客户签订合同并支付服务费用。
代招聘的优势：
节省时间：快速招聘大量人才，减少事务性工作。
节省成本：减少电话沟通成本、面试成本，更重要的是节省时间。
提高效率：通过专业的代招聘服务，提高招聘效率。